TIP#802: Je dobré mít obecné e-maily jako info@, marketing@, obchod@, atd?

V Jak zacházet s e-maily zaměstnanců co už zaměstnanci nejsou? byla zmínka o obecných/generických e-mailech. Takových co neurčují jasně konkrétní osobu, ale určují nějakým způsobem, koho/co na takových mail můžete oslovit. V angličtině se tomuto říká „Role Based e-mails“ (založené na rolích) a je to hojně používaný nástroj. Pokračování textu TIP#802: Je dobré mít obecné e-maily jako info@, marketing@, obchod@, atd?

TIP#799: Jak zacházet s e-maily zaměstnanců co už zaměstnanci nejsou?

Možná vám otázka v titulku připadá zvláštní, ale ono je to poměrně dost podstatně. Pokud máte ve firmě zaměstnance a ten má (jak už to tak bývá) firemní e-mailovou adresu, tak máte při jeho odchodu několik podstatných věcí k rozhodnutí či udělání.

Pokračování textu TIP#799: Jak zacházet s e-maily zaměstnanců co už zaměstnanci nejsou?

TIP#793: Mám dávat do kopie e-mailu nadřízeného? Viditelně či snad ve slepé kopii?

Tohle je takový docela dost zapeklitý problém. Řešíte v e-emailu něco pracovního a přidáte do kopie nadřízeného, vašeho, případně nadřízeného toho, komu mail píšete. Na jednu stranu něco zcela normálního a běžného, prostě máte za to, že je vhodné nadřízeného (či nadřízené) informovat o dění. Na druhou stranu něco, co druhá strana může chápat velmi špatně. Coby podraz, výraz nedůvěry, bonz. Pokračování textu TIP#793: Mám dávat do kopie e-mailu nadřízeného? Viditelně či snad ve slepé kopii?

TIP#788: Co je to Výkonnostní marketing? Aneb proč (ne)vyhazovat peníze z okna

Pokud nechcete řešit reklamou známost značky a vědět zda se vám investice do reklamy a marketingu vrátí máte velmi dobré šance. Ale je potřeba měřit. Měřit výkon. Proto se marketingu kde sledujete výkon (a také ROI, návratnosti investic) říká výkonnostní marketing.

Pokračování textu TIP#788: Co je to Výkonnostní marketing? Aneb proč (ne)vyhazovat peníze z okna

TIP#777: Jaký je rozdíl mezi průměrem a mediánem a proč je důležité správně vybrat?

O posledním dubnovém víkendu se v tisku objevila informace o tom, že průměrná mzda státních zaměstnanců v Česku je 28 393 Kč. Což opět oživilo debaty o tom, že něco takhle vysokého je pro většinu lidí ve státní správě něco nedosažitelného. A také úvahy nad tím, proč novináři použili průměr místo mediánu.

Pokračování textu TIP#777: Jaký je rozdíl mezi průměrem a mediánem a proč je důležité správně vybrat?

TIP#774: Má smysl si na WordPress.com zapínat WordAds?

Pokud používáte WordPress.com (což právě @365tipů dělá), můžete si v placených tarifech zapnout WordAds a na vašich stránkách se budou zobrazovat inzeráty a vy budete dostávat podíl z příjmů. Působí to jako zajímavá možnost jak si přivydělat webem či blogem. Druhá možnost je, u placeného WordPress.com, že zobrazování inzerátů potlačíte (na neplacené variantě je tam budete mít, ale žádné peníze z toho mít nebudete).

Pokračování textu TIP#774: Má smysl si na WordPress.com zapínat WordAds?

TIP#739: Po jak dlouhé době spíš nereagovat na zmínky a dotazy na sociálních sítích? Co s nimi?

Dostal jsem k vánocům sluchátka, která týden po vánocích odešla. Zamířila na reklamaci do Alza.cz, která si je spolehlivě měsíc nechala, aby těsně před koncem měsíční lhůty vrátili peníze. Udělal jsem tehdy to, co udělá dnes většina dnešních lidí. Okomentoval to na Twitteru (a zmínil @alza.cz) a také okomentoval na Facebooku (také s označením). Byl jsem zvědavý co se stane, protože zrovna Alza.cz v tomhle má velké mezery.

Pokračování textu TIP#739: Po jak dlouhé době spíš nereagovat na zmínky a dotazy na sociálních sítích? Co s nimi?