Je s tím Twitterem potíž, neumožňuje opravit text příspěvku (tweet) jako to umožňují jiné sociální sítě. Takže pokud na Twitteru nasdílíte něco z vlastního webu (blogu, média, atd) a je v tom chyba, není šance jak to opravit. Není ani šance opravit tweet, který už říká něco jiného než článek ve kterém došlo ke změně.
Tag: Žurnalistika
TIP#1390: Co je to autocenzura?
Máme tu Co je cenzura? A co cenzura není, ač tomu tak lidé říkají? vysvětlující často mylně chápaný (a používaný) termín cenzura, ale není vysvětlena autocenzura. Hodně důležitý termín, který má například i poměrně rozsáhlé heslo ve Wikipedii (Autocenzura).
TIP#1301: Raný nebo ranný? A co teprve ranní a raní?
Těch „n“ prostě nikdy není dost, ale občas jsou dvě trochu na škodu. Tohle jsou totiž kombinace, které se velmi pletou. Pomůže vám pochopení, co vlastně znamenají. Pokračování textu TIP#1301: Raný nebo ranný? A co teprve ranní a raní?
TIP#1202: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Twitter jako důležitý zdroj zpravodajství a témat (5)
V předchozích dílech je toho o nasazení Twitteru pro účely obsahového média tolik, že by se mohlo skoro zapomenout na jednu z nejpodstatnějších věcí. Byla ostatně řečena hned na začátku, Twitter je zpravodajské médium, zdroj zpráv. Je fantasticky použitelný redakcí i externími autory pro hledání témat, zjištění něčeho zcela aktuálního a velkého.
TIP#1201: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Jak se tweetování média a redaktorů projeví na webu média? (4)
Twitter by měl být jedním ze zásadních kanálů jak mohou čtenáři komunikovat s médiem a autory – musí tedy být dostatečně vidět. Samotné médium musí ukazovat účet na Twitteru dostatečně jasně a viditelně (a být dobře nalezitelné) – „mít to v patičce“ je to minimum, které můžete udělat, lepší je prominentní místo. Pokud na účtu na Twitteru média bude dostatek dalšího obsahu mimo články přímo z média, lze z Twitteru udělat i další obsahový prvek.
TIP#1200: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Vaši redaktoři a autoři mají důležitou roli (3)
Pro správné využití Twitteru pro médium je důležité aby co nejvíce lidí z média (šéfredaktor, editoři, redaktoři, autoři) mělo aktivní účet na Twitteru. Aktivní v tom, že budou psát příspěvky, upozorňovat na to o čem budete psát, retweetovat (sdílet) účet vašeho média, reagovat na další uživatele na Twitteru (novináře a influencery zejména).
TIP#1199: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Jak pracovat s účtem samotného média a proč monitorovat (2)
Účet samotného média by měl sdílet všechno co na médiu vychází i opakovat co již dříve vyšlo. Záleží i na tom kolik toho vychází – bude-li toho médium vydávat hodně, je opakování dobré „omezit“ je na věci úspěšné, takové co měly vysokou čtenost/poslechovost/sledovanost nebo vyšší zapojení u předchozích sdílení.
TIP#1198: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Úvod a základní pravidla (1)
Máme tu Osobnostní marketing na Twitteru. Jak na (nejen) Twitteru řešit (zejména) účet šéfa/šéfky vaši firmy? kde je velmi detailně popsáno jak používat Twitter jako osobnosti. Tahle hodně detailní kuchařka se bude hodit jako součást návodu jak Twitter použít pro obsahové médium – v rámci aktivit média (novin, časopisu) totiž stále budou roli (a významnou roli) hrát účty na Twitteru jednotlivých novinářů a autorů.
Pokračování textu TIP#1198: Jak využít Twitter v obsahovém médiu? Úvod a základní pravidla (1)
TIP#942: Mohu zveřejňovat informace z cizího osobního účtu na sociálních sítích?
Taková docela zapeklitá záležitost. Situace, kdy na něčím účtu na sociálních sítích něco najdete a chcete to zveřejnit. Ne pouze jen tak předat někomu dalšímu, v tom vám asi těžko může někdo bránit (a je to navíc totéž, jako když to prostě vykecáte). Chcete to prostě pověsit někam jinam, kde to veřejně budou moci číst a vidět další lidé.
Pokračování textu TIP#942: Mohu zveřejňovat informace z cizího osobního účtu na sociálních sítích?
TIP#936: Může zaměstnavatel nějak mluvit do obsahu mého osobního účtu na sociální síti?
Před pár dny dorazil e-mail o nějakém osobním účtu člověka na Twitteru, se kterým se kdosi dostal do nějaké rozepře a navrhoval ho jako špatný příklad nevhodného chování a vystupování na sociálních sítích. Mimo jiné tam ale padlo i to, že onen člověk pracuje pro nějakou známou firmu. A že by se to také mělo nahlásit jeho nadřízenému. Že přeci takto nevhodné vystupování nemůže ona firma tolerovat.
